ISMED AL MALIK (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMKM MIE LETHEK GARUDA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (91kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (127kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (209kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (201kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (300kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (68kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (110kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (807kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (822kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM MIE LETHEK GARUDA" pada penelitian ini menggunakan teknik analisis data model analisis regresi linear berganda.Penelitian ini menggunakan data primer, metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan kuisioner. Kuesioner merupakan suatu mekanisme pengumpulan data yang efisien, yang kemudian akan diukur dan dijabarkan dengan melalui indikator-indikator variabel, kemudian indikator-indikator tersebut akan dijadikan sebagai titik tolak ukur dalam menyusun item-item instrument yang berupa pertanyaan ataupun pernyataan dengan menggunakan sistem metode scoring. Kuesioner dalam penelitian ini 107 kuesioner, Berdasarkan hasil analisis yang dilakuakan, hasilnya menunjukkan bahwa pengaruh Transformasional, Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan adalah positif, Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan Positif, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Positif.

Dosen Pembimbing: Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. | NIDN0528047003
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Transformational Leadership Style, Supervision, Work Discipline and Employee Performance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Yuliana Ramawati
Date Deposited: 06 Jun 2024 03:04
Last Modified: 06 Jun 2024 03:04
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/45563

Actions (login required)

View Item View Item