ZAHROTUL ILMI (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR FROM ISLAMIC PERSPECTIVE (OCBIP) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BMT BINA IHSANUL FIKRI YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (580kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (100kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (37kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (147kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (544kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (157kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (748kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (44kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (177kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (362kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior from Islamic Perspective (OCBIP) dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada karyawan BMT Bina Ihsanul Fikri. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner kepada responden. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan BMT Bina Ihsanul Fikri yang berjumlah 75 karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data sekunder dengan pengambilan teknik pengambilan data non probability sampling dengan metode sampel sensus. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Adapun analisis data yang digunakan yaitu pengujian model pengukuran (outer model), dan pengujian model struktural (inner model). Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, (2) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, (3) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior from Islamic Perspective (OCBIP), (4) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior from Islamic Perspective (OCBIP), (5) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior from Islamic Perspective (OCBIP), (6) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior from Islamic Perspective (OCBIP) dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, (7) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior from Islamic Perspective (OCBIP) dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Work Environment, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior from Islamic Perspective (OCBIP), Job Satisfaction |
Divisions: | Fakultas Agama Islam > Ekonomi Syariah S1 |
Depositing User: | Aidilla Qurotianti |
Date Deposited: | 04 Jun 2024 04:03 |
Last Modified: | 04 Jun 2024 04:03 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/45890 |