PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KESEHATAN MENTAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BMT BINA IHSANUL FIKRI YOGYAKARTA

ABSTRAKSumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting sehingga tidak bisa lepas dari organisasi atau perusahaan. Kunci dalam menentukan organisasi atau perusahaan dalam keberlangsungannya yaitu melalui sumber daya manusianya. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh lingkungan kerja dan quality of work life (QWL) terhadap kinerja karyawan dengan kesehatan mental sebagai variabel intervening pada karyawan BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner menggunakan skala likert pada responden. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan BMT BIF Yogyakarta dengan sampel jenuh yang mana seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah PLS 4. Hasil uji hipotesis menunjukkan: (1) lingkungan kerja mempunyai pengaruh posistif dan signifikan terhadap kesehatan mental (2) quality of work life mempunyai pengaruh posistif dan signifikan terhadap kesehatan mental (3) lingkungan kerja mempunyai pengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (4) quality of work life mempunyai pengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (5) kesehatan mental mempunyai pengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (6) lingkungan kerja mempunyai pengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui intervening kesehatan mental (7) quality of wok life mempunyai pengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui intervening kesehatan mental.Kata Kunci: Lingkungan kerja, quality of work life (QWL), kinerja karyawan, kesehatan mental