PENGARUH GAYA SERVANT LEADERSHIP DAN KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. PIRANTI TEKNIK INDONESIA)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership dan kepemimpinan etis terhadap kreativitas karyawan melalui organizational citizenship behavior sebagai variabel mediasi pada PT. Piranti Teknik Indonesia. Teknik sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling atau pengambilan sampel dengan kriteria. Kriteria yang digunakan yaitu karyawan yang bekerja di bagian departemen SCM dan minimal 2 tahun bekerja. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner berbentuk Google Form dan terkumpul sebanyak 92 responden. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data yaitu path analysis (analisis jalur) dengan program SPSS versi 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, kepemimpinan etis berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas karyawan, kepemimpinan etis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas karyawan, servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas karyawan melalui organizational citizenship behavior, kepemimpinan etis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas karyawan melalui organizational citizenship behavior.