FAKTOR APA SAJA YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS KARYAWAN? SEBUAH META-ANALISIS MENGGUNAKAN VOSVIEWER

Penelitian akademik tentang loyalitas karyawan, yang merupakan aspek krusial dalam kesuksesan organisasi di era bisnis yang kompetitif saat ini, semakin mendapat perhatian dalam literatur manajemen sumber daya manusia. Oleh karena itu, studi ini bertujuan untuk memetakan konsep-konsep guna memberikan analisis yang sistematis dan komprehensif tentang tren terkait loyalitas karyawan melalui pendekatan bibliometrik. Basis data Scopus digunakan untuk menganalisis dan mengkategorikan semua literatur berbahasa Inggris yang diterbitkan selama periode 2017 hingga 2023. Perangkat lunak VOSviewer juga digunakan untuk pemetaan grafis lanskap ilmiah. Dari 263 dokumen yang diambil dari basis data Scopus terkait loyalitas karyawan, 148 dokumen dipilih untuk analisis bibliometrik guna menilai secara komprehensif keadaan saat ini dan mengantisipasi tren di masa depan. Hasil analisis menunjukkan peningkatan jumlah publikasi tentang loyalitas karyawan dari tahun 2017 hingga 2023. Artikel-artikel yang terpilih mencakup berbagai topik, termasuk faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas karyawan, pengukuran loyalitas, strategi manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan loyalitas karyawan, dan dampak loyalitas karyawan terhadap kinerja organisasi. Hasilnya menunjukkan peningkatan signifikan dalam literatur, yang menunjukkan bahwa loyalitas karyawan memiliki dampak substansial pada keberlanjutan organisasi dan kohesi antar anggotanya. Implikasi praktis dari temuan ini dapat membantu organisasi dalam merancang strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif untuk mempertahankan dan meningkatkan loyalitas karyawan, yang pada gilirannya dapat berkontribusi pada kesuksesan jangka panjang organisasi.