THE IMPACT OF LEADERSHIP STYLES 4.0 ON INNOVATIVE WORK BEHAVIOUR: BIBLIOMETRIC ANALYSIS

ABSTRAKTujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tren penelitian mengenai pengaruh gaya kepemimpinan di era revolusi industri 4.0 terhadap perilaku kerja inovasi secara global.Desain/Metodologi/Pendekatan: Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan analisis bibliometrik. Penulis menggunakan database Scopus untuk mengumpulkan bukti empiris dengan kata kunci "perilaku kerja inovatif" dan "kepemimpinan". Data yang ditemukan sebanyak 189 dokumen yang diperoleh dan dianalisis dari tahun 2019-2023. Dataset ini dikonversi ke format RIS dan diimpor untuk analisis bibliometrik menggunakan VOSviwer. Analisis yang dilakukan meliputi tahun distribusi publikasi, negara, kata kunci, dan penulis.Temuan: Temuan dari penelitian ini adalah perlunya elaborasi tentang pengaruh gaya kepemimpinan di era revolusi industri 4.0 terhadap perilaku kerja inovatif. Topik penelitian masa depan tentang gaya kepemimpinan yang memberikan peluang besar untuk diteliti lebih lanjut di era revolusi industri 4.0 adalah kepemimpinan otentik, kepemimpinan digital, kepemimpinan diri, dan pertukaran pemimpin-anggota.Keterbatasan/implikasi penelitian: Penelitian ini hanya menggunakan data dari database Scopus.Keaslian/Nilai: Makalah ini mengungkapkan tren penelitian tentang gaya kepemimpinan dan perilaku kerja inovasi selama 5 tahun terakhir (2019-2023). Hasilnya dapat membantu para peneliti atau akademisi untuk memahami peluang penelitian lebih lanjut dengan topik tersebut. Artikel ini juga dapat memberikan pendekatan alternatif untuk melakukan tinjauan literatur dengan program analisis berbantuan komputer.