PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP PERILAKU ETIS AUDITOR DALAM LINGKUNGAN KERJA DENGAN KESADARAN ETIS SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI YOGYAKARTA DAN SOLO)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengalaman kerja dan locus of control terhadap perilaku etis auditor dalam lingkungan kerja dengan kesadaran etis sebagai varaibel moderasi. Pengambilan sampel pada penelitian imenggunakan teknik purposive sampling. Populasi dari penelitian ini yaitu 96 auditor yang sedang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) wilayah Yogyakarta dan Solo. Teknik pengumpulan data penelitian ini yaitu dengan menggunakan kuesioner. Teknik dalam pengujian hipotesis penelitian ini yaitu analisis regresi berganda dan analisis regresi moderasi (MRA). Penelitian ini memberikan hasil bahwa: 1) pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap perilaku etis auditor dalam lingkungan kerja. 2) locus of control berpengaruh positif terhadap perilaku etis auditor dalam lingkungan kerja. 3) kesadaran etis mampu memperkuat pengaruh pengalaman kerja terhadap perilaku etis auditor dalam lingkungan kerja. 4) kesadaran etis mampu memperkuat pengaruh locus of control terhadap perilaku etis auditor dalam lingkungan kerja.