PEMENUHAN HAK DANA PENSIUN PEKERJA KANTOR CABANG BANK MANDIRI KOTA BANJAR

Bank Mandiri adalah Salah satu Perusahaan dibawah naungan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang merupakan salah satu Perusahaan yang besar dibidang Pembiayaan yang memiliki banyak cabang diseluruh wilayah Indonesia. Tentu dalam hal ini banyak sekali pekerja yang terlibat dalam Perusahaan Bank Mandiri. Perusahaan ini selalu mengedepankan hak-hak Pekerjanya sesuai dengan Peraturan Hukum yang ada di Indonesia, yang dimulai dari fasilitas kerja yang dapat memberikan kemudahan dan kenyamanan. Bank Mandiri memberikan Hak Dana Pensiun dan Jaminan Hari Tua dimasa yang akan datang adalah bentuk apresiasi untuk para pekerjanya. Pentingnya Dana Pensiun dirasakan oleh pekerja yang telah mengakhiri masa kerjanya dan tidak mempunyai penghasilan. Karena Dana Pensiun sangat penting untuk menunjang kehidupan pekerja dihari tua. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif dan empiris. Pendekatan hukum normatif merupakan kerangka teoritis yang memanfaatkan bukti-bukti sekunder untuk membahas gagasan, doktrin, sudut pandang, prinsip, aturan, dan sistem hukum. Sedangkan penelitian hukum empiris mencakup wawancara responden selain pengamatan langsung terhadap pelaksanaan undang-undang atau peraturan hukum lainnya yang berkaitan dengan penegakan hukum. Berdasarkan dalam penelitian ini, Bank Mandiri telah memberikan kepastian dan perlindungan terhadap hak-hak pekerjanya sejalan dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dan telah menjalankan Program Dana Pensiun sesuai dengan Undang-Undang No.11 Tahun 1992 Tentang Dana Pensiun. Diketahui hak dana pensiun pegawai Bank Mandiri Cabang Kota Banjar telah terpenuhi dengan baik sesuai dengan aturan yang berlaku; selain itu, sejumlah hambatan harus diatasi, termasuk kurangnya akan pengetahuan lebih lanjut tentang hak-hak pekerja, keselamatan dan kesehatan kerja.