FACTORS AFFECTING WHISTLEBLOWING INTENTION AMONG ACCOUNTING STUDENTS (Empirical study at Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)

<p>Telah banyak penelitian yang menyebutkan faktor atau pemicu yang dapat menyebabkan seseorang melakukan whistleblowing atau menjadi whistleblower yaitu Attitude, Subjective Norm, Perceived Behavioral Control, Past Cheating, dan Integrity Culture. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi intensi whistleblowing pada mahasiswa akuntansi di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Metode penelitian ini menggunakan data primer melalui survei kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Responden dalam penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Muhammadiyah Yogyakarta tahun 2017, 2018, dan 2019. Hasil penelitian menemukan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan antara sikap, norma subjektif, persepsi pengendalian perilaku, budaya integritas terhadap intensi whistleblowing mahasiswa di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta dan hanya variabel pengalaman menyontek masa lalu yang berpengaruh negatif terhadap intensi whistleblowing mahasiswa Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.</p>