DZAKI FAHREZI (2024) DETERMINAN WILLINGNESS TO ENDOW PERILAKU BERWAKAF PADA PEGAWAI RS PKU MUHAMMADIYAH BANTUL. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (387kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (197kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (13kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (166kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (420kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (158kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (206kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (224kB)
[thumbnail of Bab VI] Text (Bab VI)
Bab VI.pdf
Restricted to Registered users only
Download (20kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (28kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (330kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengetahuan, pendapatan, lama berkerja di RS PKU, dan pengajian terhadap kesediaan berwakaf (Willingness to Endow) pada pegawai RS PKU Muhammadiyah Bantul. Perhitungan sampel pada penelitian ini menggunakan rumus slovin sebanyak 205 responden. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan Contingent Valuation Method dan alat analisis menggunakan analisis linear berganda pada SPSS versi 25. Berdasarkan analisis card game yang didapatkan nilai rata-rata Willingness to Endow per orang untuk berwakaf perbulan sebesar Rp. 50.000,00 s.d Rp. 100.000,00 sedangkan pertahun dan perdua tahun sebesar Rp.500.000,00 s.d Rp.1.000.000,00. Hasil penelitain ini menunjukkan bahwa varibel pengetahuan, pendapatan, lama bekerja di RS PKU, dan pengajian berpengaruh positif dan signifikan terhadap Willingness to Endow (WTE). Sehingga disimpulkan dari penelitian ini ketika pengetahuan, pendapatan, lama bekerja di RS PKU, dan pengajian berpengaruh positif dan signifikan maka pegawai RS PKU Muhammadiyah Bantul memiliki potensi Willingness to Endow yang tinggi.

Dosen Pembimbing: Yuli Utami, Dr, S.Ag., M.Ec. | NIDN0512077502
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Willingness to Endow (WTE), knowledge, income, length of service at PKU Hospital, recital and Contingent Valuation Method (CVM)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Ekonomi
Depositing User: Bima
Date Deposited: 27 Jul 2024 07:53
Last Modified: 27 Jul 2024 07:53
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/46853

Actions (login required)

View Item View Item