PENGARUH PERLINDUNGAN ORGANISASI DAN EDUKASI WHISTLEBLOWING TERHADAP NIAT WHISTLEBLOWING DENGAN PEMAHAMAN WHISTLEBLOWING SEBAGAI MEDIASI DAN KEBERANIAN MORAL SEBAGAI MODERASI(STUDI EMPIRIS PADA AUDITOR INTERNAL DI BPKP DAN INSPEKTORAT SUMATERA SELATAN)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Perlindungan Organisasi dan Edukasi Whistleblowing terhadap Niat Whistleblowing dengan Pemahaman Whistleblowing sebagai Mediasi dan Keberanian Moral sebagai Moderasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan data primer berdasarkan kuesioner yang disebar secara langsung kepada para responden dengan menggunakan google form. Responden dalam penelitian ini sebanyak 76 auditor internal pada BPKP dan Insepktorat Sumatera Selatan. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan acuan Theory of Planned Behavior dengan menurunkan 8 hipotesis yang diuji menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Perlindungan Organisasi dan Edukasi Whistleblowing tidak berpengaruh positif terhadap Niat Whistleblowing. Namun Perlindungan Organisasi dan Edukasi Whistleblowing dapat berpengaruh positif terhadap Niat Whistleblowing melalui Pemahaman Whistleblowing. Perlindungan Organisasi dan Edukasi Whistleblowing berpengaruh positif terhadap Pemahaman Whistleblowing. Pemahaman Whistleblowing berpengaruh positif terhadap Niat Whistleblowing. Namun apabila Pemahaman Whistleblowing di moderasi oleh Keberanian Moral maka tidak berpengaruh positif terhadap Niat Whistleblowing.