ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sragen)

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis “Analisis Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening studi kasus Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sragen”, pada penelitian ini menggunakan teknik analisis data yaitu Path Analysis (analisis jalur) dengan menggunakan software IBM SPSS versi 24 Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode sensus yaitu semua populasi digunakan sebagai responden. Pengumpulan data ini dilakukan dengan menggunakan penyebaran Google Form sebagai kuisioner dan data didapat untuk diolah sebesar 70 dari 100 kuisioner yang disebar. Bedasarkan hasil analisis mendapatkan Iklim Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, serta Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi sebagai variable intervening pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sragen. Kata Kunci : Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan, dan Komitmen Organisasi