UPAYA MENINGKATKAN KNOWLEDGE TRANSFER KARYAWAN MELALUI KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN INTERAKSIONAL DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MEDIATOR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mediasi komitmen afektif pada variabel keadilan distributif, keadilan prosedural, dan keadilan interaksional terhadap transfer of knowledge pada pegawai di Diskominfo Kabupaten Kebumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Distributive, Prosedural, dan Interactional Justice terhadap Affective Commitment, Pengaruh Affective Commitment to Knowledge Trasnfer, dan Affective Commitment memediasi Distributive, Prosedural, dan Interactional Justice terhadap Knowledge Transfer.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode path anylisis. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan di Diskominfo Kebumen. Sampel yang digunakan sebanyak 78 responden yang diambil dengan teknik total sampling. Penelitian ini menemukan bahwa keadilan distributif, keadilan prosedural, dan keadilan interaksional berpengaruh langsung signifikan terhadap komitmen afektif. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung yang signifikan komitmen afektif terhadap transfer of knowledge. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa keadilan distributif, keadilan prosedural, dan keadilan interaksional berpengaruh tidak langsung terhadap transfer pengetahuan melalui mediasi komitmen afektif.Belum banyak penelitian tentang variabel keadilan distributif, keadilan prosedural dan keadilan interaksional. Perbedaan penelitian ini terletak pada pengembangan model penelitian dan karakteristik responden yang ada. Berdasarkan penelitian ini, Diskominfo Kebumen kedepan dapat memperhatikan variabel aspek penelitian ini dalam proses pengambilan keputusan dan pengembangan kapabilitas pegawai.Batasan dalam penelitian ini adalah keterbatasan waktu dalam menyebarkan kuisioner, sehingga ada beberapa pegawai yang tidak mengisi.
Kata kunci: Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Keadilan Interaksional, Komitmen Afektif, Knowledge Transfer