SITI ZURAIDA AULIA RIZKI (2024) PENGARUH KOMUNIKASI PERSUASIF PEMIMPIN DAN KOMPETENSI KEPEMIMPINAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN DENGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERBANKAN SYARIAH KOTA TASIKMALAYA (STUDI KASUS PADA BANK BJB SYARIAH CABANG TASIKMALAYA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (302kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (255kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (160kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (320kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (252kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (360kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (161kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (237kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (301kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (231kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (742kB)

Abstract

Etos kerja menjadi salah satu komponen dari sukses tidaknya suatu usaha untuk mencapai tujuan organisasi. Etos kerja memiliki peran penting dalam memenuhi harapan dan kinerja yang baik. Pengaruh kepemimpinan yang baik sangat menentukan tingkat etos kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komunikasi persuasif pemimpin dan kompetensi kepemimpinan terhadap etos kerja karyawan dengan melalui kepemimpinan transformasional sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan pada Bank BJB Syariah KC Tasikmalaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 35 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dianalisis menggunakan software SmartPLS 4.1.0.4. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) komunikasi persuasif pemimpin berpengaruh signifikan terhadap kepemimpinan transformasional. 2) Kompetensi kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepemimpinan transformasional. 3) Komunikasi persuasif berpengaruh signifikan terhadap etos kerja. 4) Kompetensi kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap etos kerja. 5) Kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap etos kerja karyawan. 6) Komunikasi persuasif pemimpin berpengaruh signifikan terhadap etos kerja karyawan melalui kepemimpinan transformasional. 7) Kompetensi kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap etos kerja karyawan melalui kepemimpinan transformasional.

Dosen Pembimbing: Muhammad Zakiy, S.E.I., M.Sc. | NIDN0520049101
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Persuasive Communication, Leadership Competence, Transformational Leadership, Employee Work Ethic
Divisions: Fakultas Agama Islam > S1 Ekonomi Syariah
Depositing User: Bima
Date Deposited: 01 Aug 2024 06:05
Last Modified: 01 Aug 2024 06:05
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/47300

Actions (login required)

View Item View Item