KERJASAMA HENNES & MAURITZ (H&M) DENGAN INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION DALAM MEMENUHI HAK PEKERJA DI KAMBOJA DALAM INDUSTRI FAST FASHION

Penelitian ini membahas kerjasama antara Hennes & Mauritz (H&M) dan International Labour Organization (ILO) dalam upaya memenuhi hak pekerja di Kamboja, khususnya dalam sektor industri fast fashion. Fokus utama penelitian ini adalah untuk mengevaluasi efektivitas program-program yang diimplementasikan melalui kemitraan tersebut dalam meningkatkan kondisi kerja dan perlindungan hak-hak pekerja di sektor yang dikenal dengan tantangan hak asasi manusia. Metode penelitian meliputi analisis data sekunder dari laporan dan studi kasus, serta wawancara dengan pemangku kepentingan terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun terdapat kemajuan dalam penerapan standar kerja yang lebih baik dan pelatihan bagi para pekerja, masih ada tantangan signifikan dalam implementasi yang konsisten dan pemantauan di lapangan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kerjasama H&M dan ILO telah memberikan kontribusi positif, namun diperlukan strategi tambahan untuk memastikan keberlanjutan dan perbaikan kondisi kerja yang lebih menyeluruh. Temuan ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi bagi perusahaan lain dan organisasi internasional dalam merancang program yang lebih efektif untuk perlindungan hak pekerja di industri global.