PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK UPAH PEKERJA OUTSOURCING PT. BUHARUM DAYA PERKASA KABUPATEN BANTUL

Penelitian ini mengkaji mengenai perlindungan hukum terhadap hak upah pekerja outsourcing yang seringkali jauh dari kesejahteraan dan kehidupan yang layak. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana perlindungan hukum terhadap hak upah pekerja outsourcing dan apa faktor penghambat dalam perlindungan hukum terhadap hak upah pekerja outsourcing di PT. Buharum Daya Perkasa Kabupaten Bantul. Penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis empiris yaitu mengamati peraturan hukum yang berlaku dan situasi nyata yang terjadi dimasyarakat. Metode yang digunakan adalah wawancara dengan pekerja Kabupaten Bantul dan studi pustaka. Hasil penelitian ini mengkaji mengenai upah minimum, upah kerja lembur, bentuk dan cara pembayaran upah, pendapatan non upah. Hak upah tersebut telah diatur pada Undangundang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dari penelitian ini diketahui perlindungan hukum terhadap hak upah pekerja outsourcing di PT. Buharum Daya Perkasa Kabupaten Bantul masih belum berjalan maksimal, ada beberapa hak-hak pekerja yang belum terpenuhi dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Diketahui adanya faktor penghambat dalamperlindungan hukum terhadap hak upah pekerja outsourcing adalah faktor internal dari pekerja dan faktor eksternal dari Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi.