Hanindya Fadhilah Sholihin (2021) PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI ,KOMPLEKSITAS KERJA ,SUMBER DAYA MANUSIA ,TEKANAN WAKTU, TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPERIS PADA BADAN PEMERIKSAAN KEUANGAN YOGYAKARTA DAN SEMARANG). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Halaman Judul.pdf
Download (987kB)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (78kB)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (12kB)
Bab I.pdf
Download (288kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (193kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (181kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (305kB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (305kB)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (15kB)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (241kB)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (446kB)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui Pengaruh Sistem Informasi Akutansi terhadap kinerja Auditor di Badan Pemeriksaan Keuangan. 2) Untuk mengetahui Pengaruh Kompleksitas Kerja terhadap Kinerja Auditor di BadanPemeriksaan Keuangan.3) Untuk mengetahui Pengaruh Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Auditor di Badan Pemeriksaan Keuangan . 4) Untuk mengetahui Pengaruh Tekanan Waktu terhadap Kinerja Auditor di Badan Pemeriksaan Keuangan . 5) Untuk mengetahui Pengaruh Sistem Informasi Akutansi, Kompleksitas Kerja, Sumber Daya Manusia, Tekanan Waktu terhadap Kinerja Auditor di Badan Pemeriksaan Keuangan (Studi Kasus di BPK Yogyakarta dan Semarang). Objek ini adalah Obyek dalam penelitian ini adalah Sistem Informasi Akutansi, Komplesitas Kerja, Sumber Daya Manusia, Tekanan Waktu terhadap Kinerja Auditor di Badan Pemeriksaan Keuangan.Penelitian ini meneliti Sistem Informasi Akutansi, Komplesitas Kerja, Sumber Daya Manusia, Tekanan Waktu terhadap Kinerja Auditor di Badan Pemeriksaan Keuangan. Metode pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini adalah kuisioner dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa 1)Hasil pengujian hipotesis pertama menujukkan bahwa SIA berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, 2) Hasil pengujian hipotesis kedua menujukkan bahwa kompleksitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, 3) Hasil pengujian hipotesis ketiga menujukkan bahwa SDM berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, 4) Hasil pengujian hipotesis keempat menujukkan bahwa tekanan waktu tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, 5) Hasil pengujian hipotesis kelima menunjukkan bahwa variabel independen yaitu SIA, kompleksitas kerja, SDM, tekanan waktu berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan di dapatkan nilai sig F sebesar 0,000 <0,050, hal ini menandakan bahwa terdapat hubungan antara SIA, kompleksitas kerja, SDM, tekanan waktu terhadap kinerja karyawan.
Keyword : Sistem Informasi Akutansi, Kompleksitas Kerja, Sumber Daya Manusia, Tekanan Waktu, Kinerja Auditor.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 17 Dec 2021 07:56 |
Last Modified: | 17 Dec 2021 07:56 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/4972 |