GUSTIAN SATRIA PRATAMA (2025) ANALISIS KEBUTUHAN PERAWAT BERDASARKAN BEBAN KERJA MENGGUNAKAN METODE WISN DI INSTALASI RAWAT INAP FLAMBOYAN RS SETO HASBADI. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (302kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (221kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (79kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (239kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (252kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (111kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (295kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (76kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (158kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (899kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (420kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Latar Belakang: Perawat merupakan kelompok tenaga kesehatan terbesar yang memegang peranan penting dalam pemberian pelayanan rawat inap yang berkualitas. Ketidakseimbangan antara jumlah perawat dengan beban kerja dapat berdampak pada mutu pelayanan dan keselamatan pasien.Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kebutuhan jumlah tenaga perawat yang ideal di Instalasi Rawat Inap Flamboyan RS Seto Hasbadi berdasarkan analisis beban kerja menggunakan metode Workload Indicator of Staffing Need(WISN).Metode: Penelitian ini menggunakan mix-method dengan pendekatan exploratory sequential design. Data kualitatif diperoleh melalui wawancara mendalam dan observasi dengan teknik work sampling, sedangkan data kuantitatif dianalisis menggunakan metode WISN berdasarkan standar beban kerja tahunan, waktu kerja tersedia, dan faktor kelonggaran. Data kualitatif diperoleh melalui wawancara mendalam dan observasi dengan teknik work sampling, sedangkan data kuantitatif dianalisis menggunakan metode WISN berdasarkan standar beban kerja tahunan, waktu kerja tersedia, dan faktor kelonggaran.Hasil: Waktu kerja tersedia bagi perawat adalah 2.160 jam/tahun (129.600 menit). Observasi menunjukkan bahwa 39,25% waktu digunakan untuk kegiatan keperawatan langsung, 42,48% untuk kegiatan tidak langsung, dan 18,27% untuk aktivitas non-produktif. Berdasarkan perhitungan WISN, jumlah tenaga perawat yang dibutuhkan adalah 17 orang, sementara jumlah yang tersedia hanya 11 orang. Rasio WISN sebesar 0,65 menunjukkan adanya kekurangan tenaga perawat dan tekanan beban kerja yang tinggi.Kesimpulan: Jumlah perawat yang tersedia saat ini belum mencukupi untuk memenuhi kebutuhan pelayanan di Instalasi Rawat Inap Flamboyan. Perencanaan kebutuhan SDM berbasis beban kerja menggunakan metode WISN diperlukan untuk menjamin mutu pelayanan keperawatan yang optimal.

Dosen Pembimbing: Elsye Maria Rosa, Dr., S.K.M., M.Kes. | NIDN0329087001
Item Type: Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords: Nursing workload, WISN, nurse staffing, work sampling, hospital, human resources.
Divisions: Pasca Sarjana > S2 Administrasi Rumah Sakit
Depositing User: Eko Kurnawan
Date Deposited: 16 Apr 2025 05:56
Last Modified: 16 Apr 2025 05:56
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/50445

Actions (login required)

View Item View Item