Perlindungan Hukum Terhadap Hak-Hak Pekerja Perempuan Di Hotel D'Kayon Yogyakarta

Perlindungan hukum adalah aturan atau kaidah yang dapat melindungi suatu hal dari hal lain. Peraturan mengenai perlindungan hukum terhadap setiap pekerja telah diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Perlindungan terhadap pekerja merupakan hak bagi setiapa pekerja untuk menjamin keselarasan maupun menjamin keselamatan dalam bekerja bagi setiap perusahaan dan untuk melindungi setiap hak para pekerja. Hak adalah kepentingan yang dilindungi oleh hukum. Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui perlindungan bagi pekerja perempuan untuk mendapatkan hak haknya yang bekerjadi Hotel D’kayon Yogyakarta serta untuk mengetahui apa saja yang menjadi faktor penghambat dalam mendapatkan hak hak para pekerja perempuan di Hotel D’Kayon Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian hukum empiris dengan teknik pengumpulan data secara langsung dengan cara wawancara dengan pihak yang terkait. Hasil penelitian menunjukan bahwasanya peraturan mengenai perlindunganan terhadap hak para pekerja perempuan belum sepenuhnya terlaksana dengan baik di Hotel D’Kayon Yogyakarta yang mengakibatkan hak hak para pekerja perempuan belum terpenuhi sepenuhnta. Salah satunya seperti tidak berjalannya pengambilan cuti haid bagi para pekerja perempuan di Hotel D’Kayon Yogyakarta. Hal tersebut sangat dibutuhkan bagi setiap pekerja perempuan guna menjaga kesehatan dan kenyamanan para pekerja perempuan dan hal tersebut telah diatur di dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan.