PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PENGELOLA KEUANGAN (Studi Empiris di BKAD Sleman)

<p>Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh teknologi informasi, kualitas sumber daya manusia, kompetensi, komitmen dan kompensasi terhadap kinerja pengelola keuangan. Penelitian ini menggunakan kinerja pengelola keuangan sebagai variabel dependen, serta teknologi informasi, kualitas sumber daya manusia, kompetensi, komitmen dan kompensasi sebagai variabel independen. Sampel yang digunakan adalah pegawai BKAD Sleman. Penelitian ini memakai metode <em>purposive sampling. </em>jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Berdasarkan proses penyebaran kuesioner diperoleh sampel 30 responden. Uji kualitas instrument data, analisis data dan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan menggunakan aplikasi <em>software SPSS. </em>Hasil penelitian menunjukan bahwa teknologi informasi, kualitas sumber daya manusia, kompetensi, komitmen dan kompensasi memberikan pengaruh positif terhadap kinerja pengelola keuangan.</p>