THE INFLUENCE OF DISTRIBUTIVE JUSTICE COMPENSATION AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE ON AFFECTIVE COMMITMENT (STUDY AT PT. RAM BERSUJUD BATULICIN, SOUTH BORNEO)

Muhammad Maulana Darmawan (2021) THE INFLUENCE OF DISTRIBUTIVE JUSTICE COMPENSATION AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE ON AFFECTIVE COMMITMENT (STUDY AT PT. RAM BERSUJUD BATULICIN, SOUTH BORNEO). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (605kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (557kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (145kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (195kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (357kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (425kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (576kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (154kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (159kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (349kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

<p>Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh keadilan distributif kompensasi dan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen afektif karyawan PT. Rizky Artha Mulia Bersujud, Kalimantan Selatan. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Rizky Artha Mulia Bersujud dengan minimal 1 tahun bekerja di perusahaan.<br>
Penelitian ini dilakukan dengan total 115 responden yang telah ditentukan dengan teknik non-probability sampling dan penyebaran kuesioner kepada responden menggunakan kuesioner offline. Alat analisis yang digunakan penulis adalah teknik analisis regresi berganda dengan program aplikasi SPSS 16. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan distributif kompensasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen afektif.</p>

Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 14 Dec 2021 06:42
Last Modified: 14 Dec 2021 06:43
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/5164

Actions (login required)

View Item
View Item