THE EFFECT OF TRANSACTIONAL LEADERSHIP, DISTRIBUTIVE JUSTICE, AND PROCEDURAL JUSTICE ON EMPLOYEES JOB SATISFACTION AT KSPPS BMT ARTHA AMANAH

<p><em>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transaksional, keadilan distributif, dan keadilan prosedural terhadap kepuasan kerja karyawan pada KSPPS BMT Artha Amanah. Subjek dalam research ini adalah karyawan di KSPPS BMT Artha Amanah. Penelitian ini dilakukan dengan jumlah sampel sebanyak 103 responden yang ditentukan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan metode purposive sampling.Selain itu, kuesioner online juga dibagikan kepada responden. Alat analisis yang digunakan penulis adalah teknik analisis berganda dengan program aplikasinya SPSS 16. Berdasarkan hasil analisis, kepemimpinan transaksional tidak memberikan pengaruh yang signifikan. Namun, keadilan distributif dan keadilan prosedural berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di KSPPS BMT Artha Amanah.</em></p>