Pengaruh kompensasi finansial dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada grab car di daerah istimewa Yogyakarta

<p xss=removed>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Kompensasi Finansial dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening pada Grab Car di Daerah Istimewa Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Incidental sampling<strong>, </strong>penggambilan data menggunakan kuisioner dan terkumpul 362 responden. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur dengan program IMB SPSS 26.</p>

<p xss=removed>Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kmpensasi finansial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpenfaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh antara stres kerja terhadap kinerja karyawan.</p>

<p>Kata kunci: Kompensasi Finansial, Stress Kerja, Kepuasan Kerja.</p>