PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK PEKERJA YANG MENGALAMI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA AKIBAT PANDEMI COVID-19 DI PT ADIJAYA UNINDO PERKASA

<p>Pemutusan hubungan kerja merupakan keputusan yang tidak diingikan antara pengusaha maupun pekerja. Namun, bagaimanapun juga ada hal-hal diluar kehendak dapat mengakibatkan Pemutusan Hubungan Kerja harus dilakukan, salah satunya diakibatkan karena Pandemi Covid-19. Dilakukannya penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui bagaimana perlindungan hukum terhadap hak pekerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja serta faktor-faktor penghambat pemutusan hubungan kerjapada masa pandemi Covid-19 di PT Adijaya Unindo Perkasa Kabupaten Gunungkidul. Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Gunungkidul dengan jenis penelitian hukum empiris sosiologis dan analisa menggunakan teknik analisis data secara deskriptif kualitatif. Untuk mencapai tujuan penelitian peneliti menggunakan data primer dan sekunder. Dengan teknik penelitian yaitu wawancara terarah dengan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Gunungkidul dan PT Adijaya Unindo Perkasa, studi pustaka dan observasi. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa Perlindungan hukum terhadap hak pekerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja akibat pandemi Covid-19 pada PT Adijaya Unindo Perkasa telah dipenuhi sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Faktor-Faktor penghambat terpenuhinya hak-hak tenaga kerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja oleh perusahaan adalah akibat dari anjloknya harga dan dari pemerintah kabupaten adalah beralihnya fungsi pengawasan dari pemerintah kabupaten ke pemerintah provinsi, serta pengetatan dalam pengawasan yang berimbas pada iklim investasi yang masuk ke Gunungkidul.</p>