STRATEGI INTERNASIONAL LABOR ORGANIZATION (ILO) DALAM MENGATASI MASALAH PERBUDAKAN MODERN PADA INDUSTRI GARMEN DI BANGLADESH MELALUI DECENT WORK COUNTRY PROGRAMME TAHUN 2017-2020

Masalah ketenagakerjaan masih terus terjadi dewasa ini, melibatkan banyaknya tenaga kerja yang bekerja dibawah individu atau kelompok kepentingan yang mendapatkan perlakuan-perlakuan yang melanggar hak mereka sebagai manusia dan tenaga kerja. Bangladesh memiliki sektor industri tekstil dan garmen yang berkembang pesat sejak awal tahun muncul sampai sekarang, dan menarik banyak investor asing yang masuk untuk menanamkan keuntungan seiring dengan meningkatnya permintaan industri fashion dunia. Perkembangan industri ini kemudian tidak luput dari masalah ketenagakerjaan yang bermunculan, yang menempatkan para tenaga kerjanya didalam situasi yang sama dengan situasi perbudakan era modern dimana individu maupun kelompok dieksploitasi untuk memenuhi keinginan individu lain. Penelitian pada studi kasus ini dilakukan dengan metode studi pustaka, dengan buku ataupun sumber lain seperti jurnal, website, berita di internet dan laporan dari International Labor Organization sebagai aktor dalam permasalahn ini. Implementasi International Labor Organization melalui Decent Work Country Programme sebagai salah satu alat utama yang digunakan untuk mempromosikan keadilan tenaga kerja bekerja sama dengan pemerintah Bangladesh dan lembaga tripartit mengarah pada perbaikan dengan mengevaluasi permasalahan yang ada dan mencari solusi baru. Penelitian diselesaikan dengan memanfaatkan sumber dan membuktikan hipotesa melalui kerangka teori dan sumber yang ada dengan menjelaskan peran dan implementasi International Labor Organization dalam studi kasus di Bangladesh.