Fikri Alfiansyah (2021) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada BENTO KOPI). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (241kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (10kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (81kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (202kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (99kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (429kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (15kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (109kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (265kB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (239kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keadilan distiburif dan keadilan prosedural terhadap kepuasan kerja dan employee engagement sebagai variabel mediasi. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan Kopi Bento, sampel penelitian ini berjumlah 107 responden. Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah AMOS versi 22.
Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa keadilan distributif dan prosedural berpangaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Employee engagement secara signifikan memediasi pengaruh keadilan distibutif dan prosedural terhadap kepuasan kerja. Kesimpulan penelitian ini adalah employee engagement sangat berperan penting terhadap kepuasan kerja. Hal ini menunjukan bahwa ketika employee engagement karyawan dalam perusahaan tinggi maka kepuasan kerja karyawan akan meningkat diperusahaan mereka bekerja.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 14 Dec 2021 08:03 |
Last Modified: | 14 Dec 2021 08:03 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/5672 |