SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP PERILAKU MENYIMPANG DI TEMPAT KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI (Studi pada karyawan PT IGP Internasional Yogyakarta)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Spiritualitas di tempat kerja terhadap Perilaku Menyimpang di tempat kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai mediasi. Serta menganalisis efek mediasi dari Kepuasan Kerja pada Spiritualitas di Tempat Kerja dan Perilaku Menyimpang. Penelitian ini dilakukan pada PT IGP Internasional Yogyakarta dengan responden berjumlah 62 orang yaitu pada karyawan produksi. Alat analisis dalam penelitian ini adalah path analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Spiritualitas di tempat kerja berpengaruh negatif terhadap Perilaku Menyimpang, Spiritualitas di tempat kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan kerja, Kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap Perilaku menyimpang, Kepuasan kerja tidak mampu memediasi atau intervening antara Spiritualitas di tempat kerja terhadap Perilaku menyimpang dikarenakan nilai koefisien lebih besar dari pada pengaruh langsung.