ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PROVINSI JAWA TIMUR (STUDI PADA KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2014-2018)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh pendidikan, Jumlah Unit Usaha (JUU), Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK), dan investasi terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Timur Periode 2014-2018. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data panel, yang terdiri dari time series (2014-2018) dan cross section (38 kabupaten/kota) di provinsi Jawa Timur. Alat analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan menggunakan pendekatan efek tetap (Fixed Effect Model). Berdasarkan analisis yang dilakukan diperoleh hasil bahwa variabel pendidikan tidak signifikan berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Timur. Sedangkan variabel Jumlah Unit Usaha (JUU), Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK), dan Investasi (INV) berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Timur.
Kata Kunci: Tenaga kerja, Pendidikan, Unit Usaha, Upah Minimum, Investasi