Rahmad Priambodo (2021) ANALISIS PENGARUG KOMPENSASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI PADA MITRA PERISAHAAN PT GOJEK INDONESIA DI YOGYAKARTA ). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (561kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (9kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (160kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (184kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (207kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (696kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (77kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (14kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (874kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (251kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini di lakukan pada PT GOJEK Indonesia Yogyakarta. dengan analisis pengaruh kompensasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Adapun subjek penelitian ini adalah mitra driver PT GOJEK indonesia yogyakarta, tersebar di kota Yogyakarta, dengan jumlah 370 responden. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linear berganda dengan software spss versi 26. Berdasarkan penelitian yang sudah di lakukan pada mitra driver di PT GOJEK Indonesia Yogyakarta dapat di hasilkan bahwa variabel kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: kompensasi kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan.

Dosen Pembimbing: Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. | NIDN0528047003
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 14 Dec 2021 06:59
Last Modified: 14 Dec 2021 06:59
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/5923

Actions (login required)

View Item View Item