TAMARIS CAHYA LOLITA (2021) PELAKSANAAN HAK CUTI MELAHIRKAN BAGI PEKERJA PEREMPUAN DI PT. HINO MOTORS MANUFACTURING INDONESIA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (2MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (808kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (203kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (408kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (586kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (290kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (480kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (165kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (483kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (743kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (5MB)

Abstract

Pertumbuhan industri Indonesia terus berkembang, diikuti dengan meningkatnya jumlah pekerja perempuan yang bekerja di sektor formal dan informal. Banyak perusahaan yang memberikan peluang untuk tenaga kerja perempuan. Pekerja perempuan tersebut banyak pula yang tidak mengetahui hak-hak dasar mereka sebagai pekerja perempuan. Ketidak tahuan pekerja perempuan terhadap hak-hak dasar mereka mengakibatkan timbulnya berbagai persoalan. Persoalan tersebut seperti dipersulit atau bahkan tidak mendapat cuti melahirkan. Pelaksanaan Hak Cuti Melahirkan pada PT. Hino Motors Manufacturing Indonesia telah sesuai dengan Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang menyebutkan bahwa pekerja perempuan berhak mendapatkan cuti melahirkan 1,5 bulan sebelum melahirkan dan 1,5 bulan setelah melahirkan menurut perhitungan dokter kandungan atau bidan yang menanganinya.
Kata Kunci: Hak Cuti Melahirkan, Pekerja, Pekerja Perempuan

Dosen Pembimbing: Beni Hidayat, S.H., M.Hum. | NIDN0531127301
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Hukum > S1 Hukum
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 14 Dec 2021 03:14
Last Modified: 14 Dec 2021 03:14
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/6508

Actions (login required)

View Item View Item