PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi padaYayasan Pendidikan Islam Nurul Fatah Kota Bontang)

<p>Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk meneliti pengaruh Gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai sebagai variable intervening. Objek dalam penelitian ini pada Yayasan Pendidikan Islam Nurul Fatah Kota Bontang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampel total. Sehingga sampel yang digunakan ialah jumlah seluruh dari populasi yang berjumlah 32.</p>

<p>Teknik analisis data yang digunakan oleh penulis ialah path analysis (analis jalur) dengan menggunakan IBM SPSS. Yang memberikan hasil akhir sebagai berikut:</p>

<ol>
<li>Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Yayasan Pendidikan Islam Nurul Fatah Kota Bontang.</li>
<li>Gaya kepemimpinan Transformasional tidak mempengaruhi kinerja pegawai pada Yayasan Pendidikan Islam Nurul Fatah Kota Bontang.</li>
<li>Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Yayasan Pendidikan Islam Nurul Fatah Kota Bontang.</li>
<li>Gaya kepemimpinan transformasional mempengaruhi kinerja pegawai dengan di mediasi kepuasan kerja Yayasan Pendidikan Islam Nurul Fatah Kota Bontang.</li>
</ol>