PERAN DINAS TENAGA KERJA DALAM MENGAWASI PELAKSANAAN PENGUPAHAN TENAGA KERJA DI KOTA TASIKMALAYA

<div>
<p>Pelaksanaan pengawasan pengupahan terhadap tenaga kerja merupakan salah satu kewajiban yang diemban oleh Dinas Tenaga Kerja yang diberikan oleh pemerintah, guna untuk membangun ekonomi yang lebih maju dan perlindungan terhadap tenaga kerja di Indonesia yang harus dilaksanakan oleh setiap pemberi kerja untuk meningkatkan kesejahteraan yang diselenggarakan dalam bentuk Pengupahan Ketenagakerjaan, hal tersebut berdasarkan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. Namun pada kenyataannya pengupahan tenaga kerja yang ada di Kota Tasikmalaya masih banyak perusahaan yang belum memberikan upah sesuai dengan ketetapan upah Minimum Kabupaten/Kota. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana peran Dinas Tenaga Kerja dalam mengawasi pelaksanaan pengupahan di Kota Tasikmalaya. Metode penelitian ini dilakukan menggunakan metode kualitatif, dengan melakukan wawancara langsung dengan narasumber dan responden. Studi pustaka yaitu penulis melakukan penelitian pustaka dengan cara pengumpulan data dan membaca beberapa literatur serta bahan-bahan normatif. Berdasarkan hasil dari penelitian ini, Peran Dinas Tenaga Kerja di Kota Tasikmalaya selain mengawasi juga melakukan pembinaan terhadap setiap perusahaan. Kesimpulan dari penelitian ini, peran Dinas Tenaga Kerja dalam mengawasi pembayaran upah di Kota Tasikmalaya sudah sesuai dengan peraturan yang berlaku yaitu Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, dalam mengawasi pelaksanaan pengupahan Dinas Tenaga Kerja diperlukan untuk menambah jumlah pegawai pengawas ketenagakerjaan.</p>
</div>