PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR KELURAHAN SEMAKI KOTA YOGYAKARTA

<p>Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan yang disebut juga dengan Diklat merupakan salah satu instrumen vital yang paling efektif dalam rangka mencapai pegawai negeri sipil yang memiliki kompetensi sesuai bidang atau jabatannya, sehingga diharapan mampu mewujudkan menjadi pegawai negeri sipil dengan kompetensi etos kerja tinggi dalam menjalankan tugasnya secara jujur, bersih dan profesional. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan PNS, pengertian Diklat Jabatan Pegawai Negeri Sipil adalah proses belajar mengajar yang dilakukan dalam rangka meningkatkan kemampuan Pegawai Negeri Sipil. Metode penelitian ini menggunakan metode empiris yang dilakukan langsung di lapangan, kemudian data yang diperoleh dianalisa secara kualitatif. Pelaksanaan diklat di Kelurahan Semaki Kota Yogyakarta didasarkan pada tatakala atau Standard Operation Procedure (SOP). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan bagi Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kelurahan Semaki Kota Yogyakarta dan faktor yang menghambat pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan di Kantor Kelurahan tersebut. Jenis Penelitian yang digunakan yaitu yuridi empiris dengan teknik analisis data deskriptif kualitatif. Beradasarkan penelitian yang dilakukan penulis pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan bagi Pegawai Negeri Sipil di Kantor Keluarahan Semaki Kota Yogyakarta telah sesuai dengan prosedur atau SOP yang terstruktur dengan jelas dari Badan Kepegawaian Pendidian dan pelatihan Kota Yogyakarta namun masih perlu adanya upaya guna memberikan kuota yang lebih banyak untuk peserta diklat dan kegiatan-kegiatan diklat yang efektif dilakukan di saat pandemi Covid-19 oleh penyelenggara diklat yaitu BKPP.</p>