Analisis Penilaian Kinerja Sektor Publik (Studi Kasus Pada Dinas Kebudayaan Kabupaten Bantul) Periode 2017-2019

Pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi organisasi sektor publik. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis penilaian kinerja Dinas Kebudayaan Kabupaten Bantul sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Pelaporan Kinerja Instansi Pemerintah. Penilaian ini memakai metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan uji kepatuhan yang diteliti pada Dinas Kebudayaan Kabupaten Bantul. Hasil yang didapat dalam penilaian ini menunjukan bahwa penilaian kinerja yang dibuat oleh Dinas Kebudayaan Kabupaten Bantul, sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refeformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Pelaporan Kinerja Instansi Pemerintah. Penelitian ini memberikan saran untuk mempertahankan penilaian kinerja yang ada