PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN INDIVIDUAL RESILIENCE TERHADAP STUDENT ENGAGEMENT MELALUI PERSON-ORGANIZATION FIT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA BEM KM UMY PERIODE 2020/2021)

<p>Penelitian yang disusun oleh penulis ini memiliki tujuan yakni untuk mengetahui pengaruh <em>workplace spirituality</em> dan <em>individual resilience</em> terhadap <em>student engagement</em> melalui <em>person-organization fit </em>sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan di Badan Eksekutif Mahasiswa Keluarga Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Jumlah sampel dari penelitian ini sebanyak 107 pengurus BEM KM UMY periode 2020/2021. Analisis data primer yang metode pemilihan sampelnya dengan sensus ini menggunakan <em>SmartPLS</em> versi 3.3.3 for Windows. <em>SmartPLS</em> versi 3.3.3 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa <em>workplace spirituality </em>dan <em>individual resilience</em> berpengaruh positif terhadap <em>person-organization fit</em>. <em>Workplace spirituality</em> dan <em>person-organization fit</em> berpengaruh positif terhadap <em>student engagement</em>. <em>Individual resilience</em> tidak berpengaruh terhadap <em>student engagement. Person-organization fit </em>secara parsial memediasi hubungan positif antara <em>workplace spirituality </em>dengan <em>student engagement. Person-organization fit </em>secara penuh memediasi hubungan positif antara <em>individual resilience</em> dengan <em>student engagement.</em></p>