PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PADA GURU HONORER SMK/SMA MUHAMMADIYAH DI KABUPATEN MAGELANG DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

<p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Keadilan Distributif Kompensasi Terhadap Komitmen Afektif Pada Guru Honorer SMK/SMA Muhammadiyah di Kabupaten Magelang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Pada penelitian ini, kuesioner yang dibagikan berjumlah 60 sesuai dengan jumlah guru honorer yang ada di SMK/SMA Muhammadiyah Kabupaten Magelang.Dari 60 kusioner tersebut, penulis berhasil mengumpulkan 43 kuesioner. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah sensus dimana seluruh guru honorer mengisi kuesioner yang ada. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, diperoleh hasil bahwasanya keadilan distributif kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 dan nilai ? sebesar 0,886. Kemudian keadilan distributif kompensasi berpengaruh negatif terhadap komitmen afektif dengan nilai signifikansi sebesar 0,598 dan nila ? sebesar -0,139. Selanjutnya untuk kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap komitmen afektif dengan nilai signifikansi sebesar 0,006 dan ? sebesar 0,760. Untuk variabel mediasi didapatkan hasil bahwa kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh antara keadilan distributif kompensasi terhadap komitmen afektif.</p>