PENERAPAN MANAJEMEN ISLAM MELALUI PROFESIONALISME DAN ETOS KERJA (STUDI KASUS: PANTI ASUHAN YATIM PUTRI ISLAM YOGYAKARTA)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana penerapan
Manajemen Islam melalui profesionalisme dan etos kerja pada pengelolaan
LKSA PAYPI, disamping itu untuk mengetahui sejauh mana perbedaan atau
persamaan antara pelaksanaan pengelolaan LKSA PAYPI yang sudah berjalan
dengan model manajemen islam pada LKSA PAYPI.Dalam penelitian ini
menggunakan metode wawancara mendalam terhadap 12 responden yang terdiri
dari 1 pengawas, 8 pengurus dan 3 pembimbing yang ada di PAYPI. Variabel
dalam penelitian ini adalah Manajemen Islam, Profesionalisme, dan Etos
Kerja.Adapun metode analisis menggunakan metode deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen islam di PAYPI mampu
membangun profesionalisme dan etos kerja dengan menerapkan 6 prinsip
manajemen Islam yang sebagian besar item standar profesionalisme telah
dilaksanakan . Penerapan manajemen islam melalui profesionalisme dan etos
kerja pada pengelolaan LKSA“PAYPI” sudah dilaksanakan, hal ini dapat
dibuktikan melalui pembiasaan hidup dengan adab-adab islam dilaksanakan
dengan jiwa, semangat dan dedikasi serta tekad yang kuat karena Lillahi Ta’ala.
Key word : Manajemen Islam, Profesionalisme, Etos Kerja.