Efektivitas Program Fitur Sistem Informasi Lowongan Kerja Berbasis Aplikasi Untuk Mengurangi Pengangguran di Kota Yogyakarta Tahun 2018

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui efektivitas program fitur sistem informasi lowongan kerja berbasis aplikasi untuk mengurangi pengangguran di Kota Yogyakarta tahun 2018 serta faktor yang mempengaruhi dari efektivitas program tersebut. Program yang diterapkan oleh pemerintah, yang memiliki tujuan untuk memudahkan masyrakat, menurunkan angka pengangguran serta menerapkan konsep smart city. Penelitian ini menggunakan merode kualitatif deskriptif, dengan Teknik pengumpulan data melalui teknik wawancara, dokumentasi dan informasi pendukung lainnya yang bersangkutan dengan judul penelitian, lalu melakukan teknik Analisa data dengan cara reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan.
Hasil penelitian ini bahwa progam yang diterapkan ada beberapa yang berjalan dengan efektif, cukup efektif dan tidak efektif. Pada pemahaman program kurang efektif, tepat sasaran pada program sudah cukup efektif, ketepatan waktu penyelenggaraan sosialisasi tidak efektif, tercapainya tujuan dikatakan efektif, dan adanya perubahan nyata setelah diterapkannya program. Dan memiliki faktor yang mempengaruhi efektivitas program yaitu departementalisasi, spesialisasi, formulasi, besarnya organisasi, operasi, bahan, pengetahuan, adaptasi, tingkat rasionalitas, teamwork, kualitas SDM, kepemimpinan serta indikator komunikasi. Dari 13 indikator mempengaruhi efektivitas hanya 2 indikator yang tidak berjalan dengan baik, yaitu pada indikator adaptasi kurang efektif dan indikator komunikasi tidak efektif.