PENGARUH IKLM ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK PROPENSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (DYI).

INTISARI
Tujuan dalam penelitian ini adaiah untuk melihat pengaruh dari iklim
organisasi, needfor achievement, needfor power, dan needfor ffiliation,terhadap
kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi D.I Yogyakarta. Obyek penelitian
adalah seluruh pegawai pada BPS Provinsi D.I Yogyakarta yang berjumlah 74
orang. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner yang
ditujukan kepada pegawai untuk memperoleh jawaban persepsi responden untuk
setiap item pernyataan dari variabel. Dari keseluruhan kuesioner yang disebar,
ada 70 kuesioner yang kembali dan siap olah. Metode analisis data menggunakan
analisis regresi berganda untuk menguji pengaruh iklim organisasi, need for
achievement, needfor power, dan needfor ffiliation, terhadap kinerja.
Pengujian secara parsial menunjukkan bahwa iklim organisasi dan need
for achieventent mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai
BPS Provinsi D.I Yogyakarta. Sementara itu need for ffiliation dan need for
power tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi D.I Yogyakarta.
Pengujian secara simultan menunjukkan iklim organisasi, need for achievement,
need for power, dan need for ffiliation mempunyai pengaruh positif signifikan
terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi D.I Yogyakarta. Need for achievement
mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi D.I
Yogyakarta.
Kata Kunci: iklim organisasi, need for achievement, need for power, need for
ffiliation, dan kinerja
x11