PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, AKUNTABILITAS, DAN TRANSPARANSI TERHADAP EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA (Survey Pada SKPD Kabupaten Bantul)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kejelasan sasaran anggaran, kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, akuntabilitas, dan transparansi terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja. Sampel pada penelitian ini adalah Organisasi Perangkat Daerah yang berbentuk dinas, badan, dan inspektorat dengan total 24 Organisasi Perangkat Daerah. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer.
Dalam penelitian ini sampel berjumlah 128 responden yang dipilih dengan menggunakan teknik pengambilan sampel berupa purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah software SPSS IBM 15.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kejelasan sasaran anggaran, akuntabilitas, dan transparansi berpengaruh positif terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja. sedangkan kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja.