PENGARUH PERBEDAAN GENDER TERHADAP PERILAKU AKUNTAN PEMERINTAH

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gender terhadap perilaku akuntan pemerintah. Hipotesis yang diajukan adalah (1) Terdapat perbedaan sikap terhadap pekerjaan antara akuntan pemerintah pria dan wanita, (2) Terdapat perbedaan motivasi terhadap pekerjaan antara akuntan pemerintah pria dan wanita, (3) Terdapat perbedaan persepsi diskriminasi dalam pekerjaan antara akuntan pemerintah pria dan wanita, (4) Terdapat perbedaan nilai – nilai etika antara akuntan pemerintah pria dan wanita. Subjek (sampel) dalam penelitian ini adalah akuntan pemerintah yang berkerja di Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan (BPKP), Badan Pemeriksa Keuangan (BPK), dan Direktorat Jenderal Pajak di D.I Yogyakarta. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling (dengan kriteria tertentu). Data diperoleh melalui data primer, analisis data dilakukan dengan menggunakan independent sample t-test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat perbedaan sikap terhadap pekerjaan antara akuntan pemerintah pria dan wanita, (2) Tidak terdapat perbedaan motivasi terhadap pekerjaan antara akuntan pemerintah pria dan wanita, (3) Tidak terdapat perbedaan persepsi diskriminasi dalam pekerjaan antara akuntan pemerintah pria dan wanita, (4) Tidak terdapat perbedaan nilai – nilai etika antara akuntan pemerintah pria dan wanita