ITA ROSITA (2007) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA HOTEL QUALITY YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (337kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (206kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (500kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (274kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (456kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (133kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (313kB)
Abstract
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) hasil pengujian secara parsial menunjukan variabel-variabel karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan kinerja karyawan berpengaruh sugnifikan terhadap komitmen organisasi. hal ini ditunjukan berdasarkan hasil uji T-test diperoleh nilai signifikan karakteristik individu sebesar 0,040, karakteristik pekerjaan sebesar 0,042 dan kinerja karyawan sebesar 0,044 yang inasing-masing lebih kecil dari nilai sigaifikan yang ditentukan (a (3,05). 2) hasil uji hipotesis secara simultan menunjukan ada pengaruh signifikan variabel-variabel karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan kinerja karyawan secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi, hal ini ditunjukan dengan nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai signifikan yang ditetapkan (a =0,05). 3) variabel karakteristik individu dominan pengaruhnya terhadap komitmen organisasi ditunjukan dengan nilai koefisien standardized beta sebesar 0,308, lebih besar dari koefisien 0,2 72,
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 28 Jul 2022 02:40 |
Last Modified: | 28 Jul 2022 02:40 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/9355 |