ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KETIDAK PASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN SENJANGAN ANGGARAN

Masalah apakah partisipasi anggaran mengurangi slack sudah menarik minat banyak peneliti. Namun sebagaimana diindikasikan oleh Nouri dan Parker (1996), studi yang mengkaji dampak partisipasi seputar slack belum menghasilkan basil yang konsisten. Beberapa studi menemukan bahwa partisipasi mengurangi slack anggaran, sementara yang lain menemukan bahwa partisipasi meningkatkan slack anggaran. Penggunaan pendekatan kontingensi, studi ini memberikan argumen bahwa pengaruh partisipasi terhadap slack anggaran dipengaruhi oleh faktor lain, secara khusus studi ini mengkaji besaran pada komitmen organisasi dan ketidakpastian lingkungan mempengaruhi hubungan antara partisipasi dan slack. Dihipotesiskan bahwa partisipasi pertama mengurangi kinerja bagi individu dengan kinerja tinggi, dan sebaliknya. Kedua, dalam situasi ketidakpastian tinggi, partisipasi mengurangi slack, tetapi dalam situasinya ketidakpastian rendah, partisipasi meningkatkan slack. Berdasarkan respon 49 manajer, basil menunjukkan bahwa kelekatan emosi, suatu dimensi komitmen organisasi, mempengaruhi hubungan antara partisipasi dan slack.