HUBUNGAN PENGUASAAN SOFT SKILL DENGAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI KASUS : DINAS PERHUBUNGAN KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2012)

DECKY KUNCORO (2012) HUBUNGAN PENGUASAAN SOFT SKILL DENGAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI KASUS : DINAS PERHUBUNGAN KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2012). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (110kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (338kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (225kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (243kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (46kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (24kB)

Abstract

Salah satu modal dalam usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai yaitu kebutuhan akan kemampuan soft skill. Soft skill merupakan hal yang dibawa secara pribadi diluar dari pendidikan yang dimiliki oleh pegawai. Untuk dapat meningkatkan kebutuhan akan kemampuan soft skill dibutuhkan pendidikan dan pelatihan. Pada kenyataannya, pemberian pendidikan atau pelatihan yang berkaitan dengan peningkatan kemampuan soft skill sangat lah sedikit. Para pegawai hanya mendapatkan pendidikan atau pelatihan yang

Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Politik > Ilmu Pemerintahan S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 21 Jul 2022 06:42
Last Modified: 21 Jul 2022 06:42
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/9719

Actions (login required)

View Item
View Item