Thesis

ANDRI SETYANINGSIH (2006) PENGARUH MENTORING TERHADAP ROLE CONFLICT, ROLE AMBIGUITY DAN JOB PERFORMANCE (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK SE PROPINSI DAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DAN JAWA TENGAH). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.