Analisa Penggunaaan Sistem Computer Assed Test (CAT) dalam Pola Rekrutmen CPNS di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kotabaru Pada Tahun 2018

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui analisa dan faktor apa yang mempengaruhi dalam penggunaan sistem Computer Assed Test (CAT) dalam pola rekrutmen cpns di kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kotabaru pada tahun 2018. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, dengan melakukan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara. Kemudian melakukan teknik analisa data dengan cara pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan kemudian penarikan kesimpulan. ada beberapa Indikator penting dalam Pelaksanaan rekrutmen cpns dengan menggunakan sistem CAT di BKPSDM Kabupaten Kotabaru yaitu efektivitas, efisien, mudah, objektif, dan transparansi. Berdasarkan kelima indikator tersebut peneliti menganalisa bahwa seleksi rekrutmen cpns dengan menggunakan sistem CAT di BKPSDM pada tahun 2018 ini pada saat proses pelaksanannya sudah berjalan dengan lancar atau cukup optimal. Selain itu ada beberapa faktor yang mempengaruhi analisa penggunaan CAT di BKPSDM yaitu tempat registrasi peserta, tempat penitipan barang, ruang tunggu CAT, ruang pengarahan, ruang CAT station, ruang server, ketersedian PC, proses pelaksanaan tes, anggaran, jaringan dan listrik, serta ruang monitoring.