EMI NOFIATI (2009) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (128kB)
Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (15kB)
Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (48kB)
Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (92kB)
Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (38kB)
Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (10kB)
Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (102kB)
Abstract
INTISARI
Penelitian ini menguji pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural dalam penggajian terhadap kepuasan kerja karyawan. Para karyawan merasa adil apabila gaji yang diterima sesuai dengan kontribusi yang karyawan berikan kepada perusahaan dan prosedur-prosedur dalam penggajian berjalan dengan baik. Karyawan merasa gaji yang diterima adil maka akan melahirkan kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap Toserba Matahari Godean. Teknik analisis data mengg
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
| Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
| Date Deposited: | 08 Jul 2022 02:00 |
| Last Modified: | 08 Jul 2022 02:00 |
| URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/11317 |
Actions (login required)
- View Item