MURSALIN (2010) PENGARUH UKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (194kB)
Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (24kB)
Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (45kB)
Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (79kB)
Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (116kB)
Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (18kB)
Abstract
Penelitian ini didasarkan pada kenyataan bahwa persepsi karyawan terhadap iklim organisasi merupakan hal yang sangat penting bagi kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan ; untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini meliputi : (1) jenis dan sumber data yaitu data primer, (2) populasi dan sampel adalah karyawan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | IKLIM ORGANISASI, KEPUASAN KERJA |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
| Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
| Date Deposited: | 11 Jul 2022 06:12 |
| Last Modified: | 11 Jul 2022 06:12 |
| URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/11825 |
Actions (login required)
- View Item