PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KONFLIK PERAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN INTERNAL DENGAN INDEPENDENSI AUDITOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA BPKP DAERAH ISTIM

ANDIKA ARIYANTANA (2011) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KONFLIK PERAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN INTERNAL DENGAN INDEPENDENSI AUDITOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA BPKP DAERAH ISTIM. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (404kB)

Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (22kB)

Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (34kB)

Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (23kB)

Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (75kB)

Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (16kB)

Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (363kB)

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh pengalaman kerja, konflik peran, dan kompetensi terhadap kualitas hasil pemeriksaan internal dengan independensi auditor sebagai veriabel intervening dengan studi empiris pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan perolehan data sebanyak 73 data dari 123 kuesioner yang disebar.
Pengujian yang dilakukan antara lain uji statistik deskriptif, validitas, reliabilitas, dan

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	PENGALAMAN KERJA - KONFLIK PERAN - KOMPENTENSI - INDEPENDENSI - KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN INTERNAL.
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	06 Jul 2022 03:30
Last Modified:	06 Jul 2022 03:30
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/12086

Actions (login required)

: View Item