NADHIF FIKRI (2011) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (146kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (58kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (80kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (59kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (177kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (48kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan. Kepemimpinan transformasional itu dibagi menjadi empat dimensi yaitu; kepemimpinan kharismatik, kepemimpinan inspirasional, stimulasi intelektual dan pertimbangan individual. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan edukatif ( pengajar atau dosen ) Universitas Muhammadiyah Yogyakarta dan jumlah yang diolah sebanyak 78 kuesioner. Uji validitas menggunakan factor analysis. Uji relia
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | KEPEMIMPINAN KHARISMATIK, KEPEMIMPINAN INSPIRASIONAL, STIMULASI INTELEKTUAL, PERTIMBANGAN INDIVIDUAL |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 27 Dec 2021 03:52 |
Last Modified: | 27 Dec 2021 03:52 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/12144 |