PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

NADHIF FIKRI (2011) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (146kB)

Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (58kB)

Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (80kB)

Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (59kB)

Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (177kB)

Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (48kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan. Kepemimpinan transformasional itu dibagi menjadi empat dimensi yaitu; kepemimpinan kharismatik, kepemimpinan inspirasional, stimulasi intelektual dan pertimbangan individual. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan edukatif ( pengajar atau dosen ) Universitas Muhammadiyah Yogyakarta dan jumlah yang diolah sebanyak 78 kuesioner. Uji validitas menggunakan factor analysis. Uji relia

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	KEPEMIMPINAN KHARISMATIK, KEPEMIMPINAN INSPIRASIONAL, STIMULASI INTELEKTUAL, PERTIMBANGAN INDIVIDUAL
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	27 Dec 2021 03:52
Last Modified:	27 Dec 2021 03:52
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/12144

Actions (login required)

: View Item